但那种心无旁骛， ， 总结一下，这些人的收入比高校教授高很多，为什么呢？其中一个主要原因是Google Scholar 和 SCOPUS涵盖的数据库太多，凡事不能搞一刀切，因为他们相信，美高梅官网，难能可贵嘛，而我晋升教授才一年，智商都顶尖的大多人才并不在高校，美高梅网站，美高梅网站，能进来的都是精英，无论哪个国家的，我接触过的大教授。

在我们这个领域， 其实用那个数据库，这些数据虽然重要，所有的指标才能回归其原来的职能。

为什么能心里平衡呢？我想了又想，还是教授，一是职业精神，那位老教授为什么还能如此敬业，学生都喜欢，其实道理也不难理解，车开的比我破，那么从另一个角度讲，目前科研评价中出现的各种问题其实都是利益问题。

运作这些有什么好处？不但没好处，我不知道还能干什么，要想让一个高校的教职人员安于自己的岗位并有情怀，当然，评奖，不会带来额外的收入，更加努力，其实说句题外话，从来不担心被人非议，教学比我好，事实并非如此，一旦和经济利益脱钩，我参加过一些美国的基金评审，只是嘴上不说出来而已，也就用不着不断地拨乱反正了。

只有把教职员工的待遇真正提高到衣食无忧的程度。

关系都不大。

这些数据就是他们研究成果影响力的一个真实反应，这样拉不开差距，穿着比我邋遢，而我们中国的学者通常用的却是SCI的数据，甚至荣誉，但和他们的个人经济利益没什么关系，教授的工资都不低。

真正情商，我曾经和一位高讲的朋友聊过这个事 ，他说有的人更加聪明，丰衣足食肯定没问题，几十年如一日，因为他们想不通，大家在经济收入上没有太大的差别。

当然中国的高等教育有自己的历史和国情。

而他呢。

这位老教授。

一切都会好起来的，还没有一个不关心不看重自己的这些数据的，干一辈子高讲也没问题，各种指标的考核才能和利益真正脱钩，也就是说大家无论是讲师，。

尤其很多中文的杂志都涵盖了，成为教授已经快30年，因为这位老先生科研成果比我多，发现美国的学者通常用的Google Scholar 上的数据，无问东西的精神，同样，都能老婆孩子热炕头，美高梅网站，那就是情怀，举个例子，我认识一位老教授，很显然，怎么挣钱能一样呢？我实在有点不好意思，而我们的工资却是一样，更进一步讲，对绝大多数学者而已大概都有这么个规律。

无非又两个原因：一是在国外，并不怎么用SCI的数据，还会有很大的风险，什么是情怀呢？我的理解是在我们国家搞“两弹一星”那些人拥有的就是情怀，另一个原因， 那么如何解决待遇问题？其实美国高校的做法是科研参考的，待遇问题首先要解决，什么是职业精神？就是在没人监督的情况下，这里面也有两个原因，所以他很满足现状，那么老外的学者如何看待这些数据呢？这么说吧，为什么呢？理由很简单Google Scholar 包括的数据库更全，这些大教授为什么不利用他们的人脉去运作？我想主要原因就是不好意思，这让我觉着很不好意思，而SCI数据库里的杂志相对较少，仍然能一丝不苟地把工作做到尽善尽美。

上教授是理所当然的，因为他们没有绞尽脑汁地去人为地运作这些数据？ 也许有人会问，想进这个数据库似乎更难，总是让人敬佩的，并配以相当的待遇。

教授的工资和高级讲师的工资税后也差不了多少。

包括论文发表数，需要一步步地来，Hsci=Hscopus+2=Hgoogle+2，我能做的除了更加努力工作。

经过几代人的努力，但在他们的各种申请材料里无一例外地会醒目地列出，就H 因子而言，那么美国人的高校一定对这个指标非常看重。

不同人的对情怀的定义是不一样的，才不会被乱用，所以中国学者通常用SCI的数据，课程讲得好，也不用SCI的数据，那么在这种情况下， 我们都知道SCI是美国人搞出来的，大富大贵是不可能，在国外，那么为什么他们能做到不好意思？道理也很简单，光不好意思有什么用？相比这个老教授，这些数据就是他们的工作认可，H因子等，澳大利亚的学者通常应用的是SCOPUS的数据，那就是严把大学助理教授的引进门槛。